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나는 개념있는 신입사원
과정소개
본 과정은 조직에 입사한 신입사원들을 대상으로, 조직 내에서의 성공을 위한 역량을 개발하는 데 도움을 주는 과정으로 신입사원들이 조직 문화와 요구사항을 이해하고, 요구되는 역량을 개발하여 루키로서 성공적인 직장 생활을 이끌어내는 것을 목표로 합니다.
▶교육대상
1. 조직에 새로 입사한 신입사원 학습자
▶교육내용
1. 조직에 들어가다 I
2. 조직에 들아가다 II
3. 신입사원의 요구역량 I
4. 신입사원의 요구역량 II
5. 위풍당당 루키
▶수료기준
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항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
수료점수 |
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평가비율 |
100% |
0% |
0% |
0% |
60점이상 |
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수료조건 |
80% |
없음 |
없음 |
없음 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
학습목표
1. 조직 내부의 역할과 요구사항을 이해하고 조직 문화에 적응할 수 있다.
2. 신입사원으로서 필요한 역량을 개발하고 요구사항을 충족시킬 수 있다.
3. 루키로서 자신의 역할을 위풍당당하게 수행할 수 있도록 자신의 역량을 향상시킬 수 있다.
2. 신입사원으로서 필요한 역량을 개발하고 요구사항을 충족시킬 수 있다.
3. 루키로서 자신의 역할을 위풍당당하게 수행할 수 있도록 자신의 역량을 향상시킬 수 있다.
